Willkommen bei K&K InterBridge – Ihrer Schnittstelle zu einer schnellen und effizienten Abwicklung aller behördlichen Prozesse für ausländische Fachkräfte oder Auszubildende. Wir übernehmen sämtliche administrativen Aufgaben, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Der Fachkräftemangel in Deutschland erfordert kreative Lösungen. K&K InterBridge konzentriert sich darauf, sowohl deutsche Arbeitgeber als auch ausländische Arbeitnehmer in sämtlichen behördlichen Prozessen zu unterstützen. Mit unserer umfassenden Expertise stellen wir sicher, dass bürokratische Hürden erfolgreich gemeistert und Ihre neuen Mitarbeitenden langfristig in die deutsche Arbeitswelt und Sozialstruktur integriert werden.
Die Rekrutierung aus dem Ausland bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
Bekämpfung des Fachkräftemangels: In vielen Branchen gibt es in Deutschland ein Mangel an qualifizierten Fachkräften. Durch die gezielte Rekrutierung internationaler Talente können diese Lücken nachhaltig geschlossen werden.
Langfristige Bindung: Internationale Fachkräfte bleiben häufig langfristig im Unternehmen, da sie eine starke Loyalität zu dem Arbeitgeber entwickeln, der sie bei Integration, Einarbeitung und den ersten behördlichen Schritten unterstützt hat.
Kulturelle Vielfalt: Internationale Mitarbeiter bringen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kulturen mit, was die Kreativität und Innovationsfähigkeit in der Einrichtung fördern kann.
Internationale Kompetenzen: Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen sind häufig besser aufgestellt, um mit internationalen Kunden oder Partnern zu arbeiten.
Employer Branding: Die Integration ausländischer Talente zeigt, dass die Einrichtung offen, international ausgerichtet und zukunftsorientiert ist, was die Attraktivität für Bewerber und Kunden erhöht.
Stabilität und Planungssicherheit: Durch den Einsatz internationaler Fachkräfte sichern Sie langfristig Ihre Personalstruktur ab. Die planbare Ankunft und geringere Fluktuation wirken sich positiv auf die Dienstplanung, Teamstabilität und Arbeitsqualität aus.
Viele Programme wie "Berufsbildung ohne Grenzen" oder Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit unterstützen Unternehmen finanziell bei der Rekrutierung, Ausbildung und Integration internationaler Fachkräfte.
Effizienzsteigerung im Personalmanagement: Die Einsetzung internationaler Fachkräfte wird staatlich gefördert. So reduzieren Unternehmen langfristig ihre Rekrutierungskosten. Gleichzeitig werden interne Ressourcen entlastet, da weniger Zeit in wiederkehrende Besetzungsprozesse investiert werden muss.
Engagement: Viele Menschen aus dem Ausland sind besonders motiviert, da sie entweder eine neue berufliche Perspektive suchen oder finanzielle Stabilität anstreben. So treten sie oft mit großem Engagement und Willen zur Integration auf.
Sprache und Kultur: Internationale Bewerber bringen nicht nur Sprachkenntnisse und kulturelles Wissen mit, sondern teilen auch ihre persönlichen Wahrnehmungen von Sprache und Kultur – ein Impuls, der die Kreativität und neue Denkansätze im Team fördert.
Integration und Inklusion: Durch die Rekrutierung internationaler Talente leistet die Einrichtung einen Beitrag zur Förderung von Chancengleichheit.
Gutes Image: Die Bereitschaft, Menschen aus dem Ausland einzubeziehen, stärkt das gesellschaftliche Ansehen der Einrichtung.
Der Rekrutierungsprozess ausländischer Bewerber in Deutschland erfordert sorgfältige Planung und Zusammenarbeit mit relevanten Behörden sowie eine gute Betreuung der Kandidaten und Unterstützung des Arbeitgebers. Im Folgenden ist der Prozess in acht Hauptschritten beschrieben, die wir vollständig oder auch einzeln für Sie übernehmen können.
Wir können für Sie Online-Gespräche mit interessierten Bewerbern durchführen und diejenigen identifizieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Nach beidseitiger Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages beantragen wir die Anerkennung des ausländischen Berufs- oder Schulabschlusses.
Wir bereiten alle erforderlichen Unterlagen vor und beantragen die notwendigen Genehmigungen.
Wir unterstützen bei der Buchung von geeigneten Flügen und organisieren die Abholung vom Flughafen.
Wir unterstützen bei der Verlängerung der Aufenthalts- genehmigung und beraten bezüglich der erforderlichen Dokumente.
Die meisten unserer Kandidaten verfügen über einen B2-Nachweis (nach GER). Sollte jedoch das Sprachniveau nicht ausreichen, bieten wir einen intensiven Online-Sprachkurs.
Wir organisieren regelmäßige Informationsveranstaltungen und tragen somit zur erfolgreichen Integration der Auszubildenden in das deutsche Alltags- und Arbeitsumfeld bei.
Wir helfen ggf. bei der polizei- lichen Anmeldung und weiteren administrativen Prozessen wie Krankenversicherung und Kontoeröffnung.
Mit K&K InterBridge steht Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite, das Sie bei der Rekrutierung von vielversprechenden Mitarbeitenden professionell unterstützt. Mit uns profitieren Sie von:
Bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Wir kümmern uns um jedes Detail der von uns betreuten Verfahren, um sicherzustellen, dass das angestrebte Ergebnis oder das benötigte Dokument rechtzeitig vorliegt.
Unser oberstes Ziel ist es, das Vertrauen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gewinnen. Daher informieren wir alle Beteiligten umgehend über Verzögerungen und mögliche Komplikationen und bieten transparente Lösungen an.
Wir informieren Sie über jeden vorgenommenen Schritt, einschließlich Zeitrahmen und rechtlicher Anforderungen. Falls Verzögerungen auftreten, werden diese frühzeitig angesprochen. Alle Gebühren, eventuelle Zusatzkosten und ggf. Vermittlungsprovisionen sind klar definiert.
Unsere Gebühr wird erst fällig, wenn das von uns eingeleitete Verfahren erfolgreich abgeschlossen ist. Das minimiert Ihr finanzielles Risiko und gibt Ihnen maximale Sicherheit im Rekrutierungsprozess.
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die Rekrutierung und Integration der Auszubildenden aus dem Ausland. Wir teilen wertvolle Informationen zu sprachlicher Vorbereitung, behördlichen Prozessen und kultureller Eingliederung. Erfahren Sie mehr über erfolgreiche Vermittlungen, praxisnahe Tipps und wie K&K InterBridge aktiv zur Entlastung des Fachkräftemangels beiträgt. Entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Ihren Personalbedarf gezielt und nachhaltig zu decken.
As we said in our previous post, Germany is not perfect. And there are also some things about this country that you may not like. However, it depends on where you come from and what you expect from life in Germany.… mehr lesen
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